Al enviar tu candidatura a puestos de Informática o de Ingeniería lo normal es enfrentarse a pruebas técnicas y preguntas basada en resolución de problemas. La mayoría de los profesionales en búsqueda de empleo son conscientes de que se enfrentarán a este tipo de tests y preguntas. Sin embargo hay otros aspectos que también son clave; siendo uno de ellos la capacidad de comunicar y de mostrar habilidades interpersonales.
» En cualquier rol técnico ya sea de ingeniería o de producto, el manager responsable de la selección buscará esa capacidad de resolver problemas; candidatos que sean capaces de descomponer un problema y de forma elegante hablar sobre la posible solución, incluso aunque la solución aportada no sea la solución técnica correcta.«
Nick Livingston Technical Recruiter– Co-founder of HoneIt.com
Para saber más sobre como prepararse para una entrevista para posiciones técnicas puedes acceder al video de Nick Livingston que proporciona excelentes consejos sobre este tema.
Habiendo ayudado a ingenierios a enfrentarse a entrevistas de trabajo en un entorno internacional, puedo ver como es importante que trabajen en la comunicación-no solamente a la hora de comunicar sus ideas técnicas- sino también a la hora de aprender a conectar con el responsable de selección, saber mostrar su entusiasmo y motivación.
Algunos de los errores cometidos en entrevistas para perfiles técnicos indicados por Monster son:
- Preocuparse por mostrar una apariencia profesional; no es necesario llevar un traje chaqueta pero si es importante presensarse de forma profesional- la forma en que te presentes mostrará que te has preocupado por mostrar una apariencia cuidada.
- Mostrar confianza si pero no arrogancia.
- Enfatizar demasiado tus habilidades técnicas: sí, ya saben que tienes todas las habilidades requeridas e incluso más pero lo importante es que te focalices en resolver los problemas de la empresa.
- No ser capaz de comunicarse es un aspecto clave: los reclutadores te harán preguntas abiertas y responder con una respuesta breve no les dejará satisfechos. Tendrás que ser capaz de elaborar y si no estás acostumbrado; la mejor forma es prepararse antes de la entrevista. Trabajar en las posibles preguntas y como responderlas. La comunicación es una parte esencial de trabajar en equipo.
- Prepararse signfica investigar sobre la empresa y el sector; no de forma superficial sino de forma profunda.
- No hacer preguntas denota una falta de interés por lo tanto prepárate para realizar algunas preguntas.
- No inicies un tono casual en la entrevista, muchos candidatos tienden a ser muy casual.
- Cuando la entrevista finaliza es el momento de venderte y de preguntar cual es el siguiente paso en el proceso. Muesra que estás realmente motivado por el puesto, si no muestras interés, pensaran que no tienes mucho interés en trabajar para ellos.
También añadiría que es importante mostrar empatía, lo cual significa la habilidad de entender y de ponerse en la situación del otro. Si la mayoría de los candidatos cumplen los requisitos del perfil técnico demandado entonces una forma de diferenciarse de otros es trabajar en las habilidades interpersonales.
Mostrar Empatía
- Si estás interesado en saber más acerca de posibles preguntas puedes acceder a 10 important interview questions engineers should prepare for
- Si piensas que necesitas mejorar tu capacidad de comunication a la hora de presentar tus ideas puedes ver el video de Melissa Marshall Quick Tips for Presenting Your Science
Como conclusión, si no te sientes seguro en esta área puedes pedir ayuda; bien a amigos que sean buenos en temas de comunicacion y entrevistas o buscar consejo de expertos profesionales.
Leave A Comment